HK'ere er nøglepersoner i implementeringen af AI

KL og HK Kommunal har aftalt, at der kan søges om støtte for alle HK-ansatte i kommunerne til at deltage på kompetenceforløb inden for AI, informations- og cybersikkerhed.

Dem kan du blive klogere på i denne episode af Haj til teknologi.

Søren Haubro Petersen, som er økonomikonsulent i Regnskab & Økonomistyring i borgmesterforvaltningen i Odense Kommune, har deltaget i både introkurset og modulkurset i AI.

Han ville gerne have noget ny inspiration selv. Samtidig satte han sig for også at lokke nogle kolleger med på kurset, så de sammen kunne lære fra sig, når de kom tilbage fra kurset.

- Det giver rigtig meget, at vi sidder og ser på de her ting med vores forskellige øjne. Det betyder, at de løsninger, vi kommer frem til, kan være mere effektive, fordi vi stiller forventninger til, at vi kan løse de her ting sammen, lyder det fra ham i podcasten.

100% tilskud til kompetenceudvikling om AI, informations- og cybersikkerhed

Det er muligt at søge 100 % tilskud til særlige akademi- og diplommoduler om AI, informations- og cybersikkerhed med ECTS-point.

Læs artiklen

Medarbejderne er en del af løsningen

I dag er Regnskab & Økonomistyring lykkedes med at automatisere halvdelen af bogføringen.

En vej dertil har været at involvere medarbejderne, fortæller leder af afdelingen Flemming Sigersted.

- Når man involverer medarbejderne i at være en del af løsningen, så får man dem faktisk lynhurtigt med på vognen – og her snakker vi om medarbejdere, som er over 60 år, hvor der ellers kan være en fordom om, at de er sværere at “omvende” til ny teknologi, men det er faktisk gået rigtig godt hos os, siger han.

Lyt til podcasten og bliv klogere på:

1. Hvorfor HK'ere med deres indgående kendskab til administrative arbejdsgange er afgørende for at få succes med AI
2. Hvordan man som leder kan hjælpe medarbejdere med at tage ny teknologi til sig
3. Hvad man lærer på de nye AI-forløb som KL og HK Kommunal har aftalt, og hvordan det konkret ændrer hverdagen