Bog: Den innovative medarbejder

Innovation er på dagsordenen i det offentlige. Men hvad dækker begrebet innovation egentlig over, og hvordan blive man innovativ?

Bogen ’Den innovative medarbejder’ af Jan Fjordbak giver et overblik over de mest relevante teorier, modeller, begreber, metoder og redskaber, som er nyttige, når I ønsker at skabe innovation med udgangspunkt i kerneopgaven.

Sådan evaluerer man innovation: Fem vigtige bundlinjer

Fem bundlinjer skal sikre, at man tager hensyn til mere end blot den økonomiske gevinst ved innovation i socialforvaltning.

Læs artiklen

Bogen henvender sig primært til medarbejderen, der arbejder i det offentlige. Det er nemlig medarbejderen, der har en helt særlig rolle, når der skal tænkes i innovative løsninger. Da det er medarbejderene, der er helt tæt på borgeren i det daglige, er det også ofte dem, der først får øje på forbedringsmulighederne ude i kommunerne.

Innovation i praksis

’Den innovative medarbejder’ giver blandt andet inspiration til, hvordan man som offentlig ansat kan udvikle et innovativt mindset. Hvordan får man de gode ideer? Hvordan skal de udfordrende spørgsmål stilles? Hvordan får man øje på de udfordringer der er? Hvordan tilrettelægges et innovationsforløb?

Bogen er inddelt i forskellige temaer inde for innovation, eksempelvis kreativitet, udvikling af innovationskompetencer, innovationskultur og innovation som håndværk. Under hvert afsnit, får I en kort teoretisk introduktion til temaet, efterfulgt af eksempler og øvelser, der alle er med til at styrke jeres udviklingen af innovationskompetencer og innovationskultur. 'Den innovative medarbejder' er målrettet ansatte i den offentlige sektor. Bogen er skrevet som en lærebog til COKs (Center for offentlig kompetenceudvikling) Kommunomuddannelse, men alle med interesse for innovation i praksis vil kunne læse den.