0 min læsetid
Stressforebyggelse for ledere
Ny rapport om lederens arbejde med stress: Der er meget på spil, når en medarbejder beder sin leder om en samtale om arbejdspresset. Håndterer lederen samtalen rigtigt, kan en stress-sygemelding måske undgås.
Sine Molbæk-Steensig
Sine Molbæk-Steensig
Det kan være svært at gå til sin leder, når man føler, man ikke slår til på arbejdet. Det er ofte noget, medarbejderen venter med at gøre, til det hele brænder på og som en sidste udvej. Men samtalen med lederen kan blive afgørende for, om medarbejderen kan undgå en sygemelding.
Det viser en ny rapport af Tanja Kirkegaard og Janne Skakon. Rapporten er baseret på et forskningsprojektet, der har undersøgt lederes håndtering af medarbejderstress.
