PROJEKT
Samskabt styring
1 min læsetid
Video: Sammen om afbureaukratisering
Hvorfor arbejder medarbejdere og ledere, arbejdsgivere og arbejdstagere sammen om afbureaukratisering? Hør debatten.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Vi vil allesammen gerne afbureaukratisere og gøre styring bedre. Hør her, hvorfor vi skal gøre det sammen. Debatten i videoen herover foregik på Folkemødet i 2019, hvor Fremfærd var vært for debatten "Sammen om afbureaukratisering, der virker".
Deltagere:
- Michael Ziegler, formand for KL's Løn og personaleudvalg
- Elisa Rimpler, formand for BUPL og næstformand i Fremfærds Bestyrelse
- Camilla Gregersen, formand for Dansk Magisterforening og medlem af Fremfærds bestyrelse
- Peter Sinding Poulsen, kommunaldirektør i Horsens Kommune og medlem af Fremfærds bestyrelse
- Lone Berg, dagtilbudsleder, daginstitutionen Gedved, Horsens Kommune
- Dorte Steffensen, pædagog, medlem af MED i daginstitutionen Gedved, Horsens Kommune
Hvad er samskabt styring?
Samskabt styring er en ny måde at udvikle og implementere styring på, der bygger på dialog og samarbejde og forudsætter ændrede roller og kompetencer hos såvel topchefer, ledere, MED, forvaltningsmedarbejdere og de medarbejdere, der arbejder tæt på borgerne. Det er dermed meget mere end et forløb. Det er et nyt mindset, hvor ledere og medarbejdere løbende samskaber bedre styring.
Hør adjunkt Tina Øllgaard Bentzen, RUC, fortælle, hvordan rollerne ændrer sig, når man arbejder med samskabt styring.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
