Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen
Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats.
Fagligheder i beskæftigelsesindsatsen
Der er store forandringer i gang på beskæftigelsesområdet. På denne side finder I materialer, der stiller skarpt på den faglighed og de kompetencer, som skal udgøre fundamentet i den nye beskæftigelsesindsats. Materialet har identificeret seks centrale videns- og kompetencefelter som er nødvendig for at skabe kvalitet og en helhed i indsatsen.
Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter
Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen.
Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen
Knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner har peget på, hvor de oplever størst behov for faglig udvikling i deres arbejde.
Medarbejdernes tanker om kompetencer
11 kommuner former fremtidens beskæftigelsesindsats
Hvordan skal den nye beskæftigelsesfaglighed se ud, når man går væk fra proceskrav og er frisat til 'selv at bestemme vejen'?
Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv
Individuel dømmekraft og ansvar for hele borgerens forløb bliver afgørende efter reformen.
Fremtidens jobcentre skal både støtte og udfordre
Evnen til at se muligheder bliver en central kompetence i fremtidens beskæftigelsesindsats.
Alle artikler i projektet
Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen
11 kommuner former fremtidens beskæftigelsesindsats
Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter
Fremtidens jobcentre skal både støtte og udfordre
Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv
Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen
Kom godt fra start i den nye beskæftigelsesindsats
