Hente-ninjaen lister rundt og giver ro på stuerne

Hvad karakteriserer en ninja? At hun er stille, hun lister, og man opdager hende ikke.

Og det var lige netop det, der var brug for på dagtilbuddet Lille Sødal. For der var for mange forstyrrelser og uro om eftermiddagen til at skabe den nødvendige ro og mulighed for fordybelse for både børn og medarbejdere.

Derfor fandt dagtilbuddet i Egedal Kommune på at indføre det, de kalder en hente-ninja. En medarbejder, som henter børnene på stuen, når de skal hjem, mens forældrene venter i garderoben.

Tid til fokus

Baggrunden for den nye opfindelse opstod, da Lille Sødal deltog i et forløb med En fremtid med fuldtid. Her arbejdede de med at finde lokale løsninger, så flere medarbejdere fik lyst til at gå op i tid eller arbejde på fuldtid.

Og i det arbejde blev den daglige leder, Linda Davidsen, optaget af tre temaer, som kan være med til at motiverer medarbejderne til at gå op i tid:

• Stabilt workflow
• Fokustid
• Forberedelsestid

For mange forstyrrelser

Det er i temaet fokustid, at hente-ninjaen er blevet skabt. For ønsket på Lille Sødal var at give mere rum til fordybelse.

- Vi vil gerne have, at børn lærer at være nærværende i deres aktivitet og leg. Men jeg oplevede en hverdag med mange forstyrrelser og mange skift, der gjorde det svært for børnene at fordybe sig, fortæller Linda Davidsen.

Men hvordan kunne de ændre det?

- Så fandt vi på, at fra kl. 14-15.45, er der ikke adgang for forældre på stuerne, siger hun.

Ring på klokken

Hvis forældre kommer og vil hente lille Peter eller Mathilde i det tidsrum, så skal de blive i garderoben og ringe på en klokke.

Inde på stuen er der en medarbejder, som har en bæltetaske på med en sender til ringeklokken, og medarbejderen er dedikeret til opgaven at være hente-ninja.

- Vi kalder det ninja, fordi man lister rundt. Man lister ind til barnet og siger stille, nu er du blevet hentet, du skal rydde lidt op, sige farvel til dine venner, og vi henter din madpakke og drikkedunk. Så lister man ud i garderoben og bliver hentet, siger Linda Davidsen.

Kæmpegave med mere fordybelse

Det er både i børnehave og vuggestue, at den nye hente-ninja lister rundt. Og først havde lederen overvejet, om det ville fungere i vuggestuen, men det gør det.

Og det er ikke fordi, de vil holde forældrene ud i strakt arm, men simpelthen for at give mere ro og fokus på stuerne.

- Da forældrene først forstod meningen med det, så bakkede de også fuldt op om det. Og hvis arbejdsmiljøet skal kunne tilbyde, at vi lærer at blive nærværende, så bliver vi nødt til at træffe nogle nye beslutninger, siger hun.

En fremtid med fuldtid

I samarbejdet med En fremtid med fuldtid er flere af medarbejderne gået op i tid, hvilket også styrker eftermiddagene og muligheden for at skabe et godt læringsmiljø med ro og fordybelse i kombination med hente-ninjaen.

Her har fokus været på de to andre temaer: forberedelsestid og workflow.

- Vi er lykkedes med at få kvalitet igennem hele dagen, fordi vi er flere medarbejdere om morgenen og eftermiddagen. På den måde giver vi børnene bedre mulighed for at udvikle sig, når der er tre timer ekstra fokus på dem, og at vi om eftermiddagen ikke bare 'venter på', at de bliver hentet, siger Linda Davidsen.

En del af guleroden ved at gå op i tid i Lille Sødal har været at få tid til forberedelse og mere fleksibilitet ind i hverdagen - og det har stor betydning, fortæller Anne Møller Hansen, der er område-TR i Smørum.

- Vi kan forberede os hjemmefra, hvor der ikke er så mange forstyrrelser, og det er et stort plus med den fleksibilitet. Det betyder også meget, at der er fokus på fagligheden hele dagen, så vi ser på, hvad har børnene behov for, siger hun.

Hør mere om Egedals arbejde med fuldtid og flere op i tid i webinaret her:

Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid

Se webinar, hvor ledere og medarbejdere fra Egedal - både fra børne- og ældreområdet - fortæller om deres erfaringer med op i tid og fuldtid.

Læs artiklen

Turbo på fuldtid: Flere timer til børn og ældre

Medarbejderne på ældre- og dagtilbudsområdet i Egedal Kommune arbejder markant flere timer i 2025 end to år før.

Læs artiklen