PROJEKT
Opdag stress
1 min læsetid
Dialogkonference
'Dialogkonference' er et værktøj, der arbejder bredt med psykisk arbejdsmiljø.
På dialogkonferencen lader man medarbejderne selv sammenfatte deres egne erfaringer. Målet er at nå til enighed om fælles mål og handlinger i grupper.
Du kan læse mere i 'Psykisk arbejdsmiljø i praksis' på side 51.
Oversigt over, hvad det kræver at bruge værktøjet, og hvad du kan bruge det til
Type: Dialogværktøj
Forberedelse: Planlægge gruppesammensætninger
Ressourcer:
- Gratis
- 1 - 2 dage
Kompetencer: Procesfacilitator
Egnet til APV?
Dækker:
- Kortlægning
- Prioritering
- Handleplaner
Kortlagte faktorer: Åben kortlægning
Fokus på: Åben – primært fokus på:
- Arbejdsforhold
- Tilfredshed
Deltagerstørrelse: Afdeling eller samlet arbejdsplads
Styrker: Sikrer dialog både vertikalt og horisontalt.
Læs håndbogen "Psykisk arbejdsmiljø i praksis"
Om projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab'
Artiklen er en del af projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab', hvor Personalepolitisk Forum har samlet viden om, erfaringer med og metoder til at opdage, forebygge og håndtere stress.
- Du kan finde mere viden om og metoder til arbejdet med at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen.
- Du kan også hente inspiration i en række artikler om ledere og medarbejderes personlige erfaringer fra kommunale og regionale arbejdspladser.
- Eller du kan finde og sammenligne værktøjer til at opdage stress.
Læs også aftalerne om trivsel og sundhed for kommuner og regioner.
Vil I arbejde sammen om det psykiske arbejdsmiljø?
Har I besluttet at sætte fokus på det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads?
Hos SPARK er der inspiration at hente. Se blandt andet, hvilke temaer SPARK kan hjælpe indenfor.
Flere værktøjer til at identificere og opdage stress
Spørgeskema v/ Mogens Agervold
Spørgeskemaet måler primært det psykiske arbejdsmiljø, men har også enkelte spørgsmål om det fysiske arbejdsmiljø.
Trivselstermometeret
Starter en dialog om det, man ellers sjældent får talt om: det der på arbejdspladsen skaber trivsel og arbejdsglæde.
Kulturdialog
Værktøjet arbejder med udvalgte områder af arbejdspladsens kultur, som anses for særligt vigtige for det psykiske arbejdsmiljø.
Mere indhold om stress
Ledelse, arbejdsfællesskaber, kerneopgave og stress
Forsker på CBS Pernille Steen Pedersen har gennem sin forskning i stress og skam udviklet en række materialer og forebyggelsesværktøjer, der skal hjælpe med at styrke arbejdsfællesskabet og forebygge stress-sygemeldinger. Få inspiration til at bruge værktøjerne.
Erfaringer med stress
I artiklerne fortæller medarbejdere, ledere og eksperter om deres erfaringer med at forebygge og håndtere stress.
Forebyg og håndter stress
Få viden om og metoder til arbejdet med at forebygge og håndtere stress. Artiklerne er en del af projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab', hvor Personalepolitisk Forum har samlet viden om, erfaringer med og metoder til at opdage, forebygge og håndtere stress.
