PROJEKT
Opdag stress
0 min læsetid
Trivselstermometeret
Starter en dialog om det, man ellers sjældent får talt om: det der på arbejdspladsen skaber trivsel og arbejdsglæde.
Trivselstermometeret er en metode til at kortlægge, måle og udvikle trivslen på arbejdspladsen. Med en ressourceorienterede tilgang er Trivselstermometeret også en metode til, i et sundhedsfremmende perspektiv, at arbejde med forebyggelse af stress.
Læs mere om 'Trivselstermometeret' i PDF'en 'Trivselstermometeret - fokus på trivsel og motivation'
Trivselstermometer
Om projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab'
Artiklen er en del af projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab', hvor Personalepolitisk Forum har samlet viden om, erfaringer med og metoder til at opdage, forebygge og håndtere stress.
- Du kan finde mere viden om og metoder til arbejdet med at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen.
- Du kan også hente inspiration i en række artikler om ledere og medarbejderes personlige erfaringer fra kommunale og regionale arbejdspladser.
- Eller du kan finde og sammenligne værktøjer til at opdage stress.
Læs også aftalerne om trivsel og sundhed for kommuner og regioner.
Vil I arbejde sammen om det psykiske arbejdsmiljø?
Har I besluttet at sætte fokus på det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads?
Hos SPARK er der inspiration at hente. Se blandt andet, hvilke temaer SPARK kan hjælpe indenfor.
Flere værktøjer til at identificere og opdage stress
Opdagelsesrejsen
Deltagere interviewer hinanden parvis ud fra nogle faste spørgsmål. Opsamling, analyse, prioritering og handleplan sker i fællesskab.
Kulturdialog
Værktøjet arbejder med udvalgte områder af arbejdspladsens kultur, som anses for særligt vigtige for det psykiske arbejdsmiljø.
Fokus på arbejdsglæde
Værktøjet sætter arbejdsglæden til diskussion på et personalemøde.
Mere indhold om stress
Nye forskningsbaserede værktøjer skal give fælles viden og nyt sprog for stress
Forsker Pernille Steen Pedersen tester i øjeblikket en begrebsramme og en række dialogværktøjer ude i to kommuner som led i et forskningsprojekt. Hun er blevet bekræftet i, at et nyt sprog og et nyt perspektiv på stress har et stort forebyggende potentiale.
Supervision - et middel mod stress
Supervision kan være et effektivt middel til at sænke stressniveauet og modvirke udbrændthed.
Medarbejder fandt stressværktøjer på nettet: Nu udbredes de til hele forvaltningen
Hvorfor har vi ingen procedurer for, hvordan man forebygger stress-sygemeldinger? Det spørgsmål sendte arbejdsmiljøgruppen på jagt efter ny viden.
