PROJEKT
En fremtid med fuldtid
1 min læsetid
Gør drømmeskemaer til virkelighed
Her får I hjælp til at gå i gang med at lave drømmeskemaer på jeres arbejdsplads. Værktøjet består af 10 skridt.
I ’En fremtid med fuldtid’ har flere arbejdspladser arbejdet med mere indflydelse på vagtplanen som én af de virksomme ingredienser, der gør det attraktivt som medarbejder at gå op i tid eller på fuldtid.
En af de måder, man kan arbejde med mere indflydelse på vagtplanen, er "drømmeskemaer", nogle kalder det også pusleplaner.
Giv medarbejderne indflydelse
Når man arbejder med drømmeskemaer tager man udgangspunkt i, hvornår hver enkelt medarbejder kunne tænke sig at arbejde. Erfaringen viser nemlig, at flere kolleger godt kan se sig selv gå lidt op i tid, hvis de selv har indflydelse på, hvornår timerne ligger.
Efter at hver medarbejder har udfyldt sit drømmeskema, samler man alle medarbejderes ønsker til vagtplaner, og holder det op imod hvor mange medarbejdere og eventuelt, hvilke kompetencer der er behov for, for at løse kerneopgaven.
Til sidst ser man på, hvad der kan gå op. Ikke alle medarbejdere kan få alle ønsker opfyldt, men det har stor betydning for medarbejderne at blive spurgt til deres ønsker, og ofte er der større forståelse blandt kolleger for, hvilke ønsker der kan imødekommes, og hvilke der ikke kan, når alle har været inddraget i at få puslespillet til at gå op.
Få inspiration fra andre
Læs erfaringer fra arbejdspladser, som er kommet i gang med drømmeskemaer:
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue
Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.
Læs artiklen
Indflydelse på arbejdsplan giver lyst til flere timer
På Plejecenter Kildebo er syv medarbejdere gået op i tid, fordi de fik medindflydelse på, hvordan deres skema skulle være.
Læs artiklen
På fuldtid med plads til at familielivet kan hænge sammen
Hjemmeplejeenhed får sine vakante stillinger besat med ansættelser på fuldtid. Guleroden er fleksibilitet og indflydelse på egen vagtplan.
Læs artiklen
Sådan kan I arbejde med pusleplaner og drømmeskemaer
Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar.
Læs artiklen
Om fuldtidsindsatsen
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om En fremtid med fuldtid – en indsats, der gør det muligt og mere attraktivt for kommunale medarbejdere at vælge timer eller fuldtid til på deres arbejdsplads.
Erfaringer fra samarbejdet med over halvdelen af landets kommuner og mere end 350 arbejdspladser viser, at flere timer skaber en positiv spiral på arbejdspladsen med flere faste kollegaer, mere faglighed og færre vikarer.
Indsatsen er en del af løsningen på de rekrutteringsudfordringer, velfærdsområderne oplever nu og i fremtiden. Hvis du vil høre mere, så følg med i nyhedsbrevet eller på fuldtid.dk.
