PROJEKT
Faglighed i fremtidens boformer
0 min læsetid
Sådan arbejder I med trivselsplaner
Hvor skal man starte, når man gerne vil arbejde med Trivselsplaner? Her får du en tretrinsraket til at gå i gang med arbejdet.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Sådan arbejder I med Trivselsplaner
Trin 1: Vælg en borger og en situation
Vi anbefaler, at I anvender redskabet mindmap til at vælge hvilken situation, I vil arbejde med. Mindmap er et godt redskab til brainstorming.
Når I er færdige med jeres mindmap har I et overblik over alle de udfordrende hverdagssituationer for borgeren. Herefter vælger I én situation, som trivselsplanen skal omhandle. Herunder finder I en vejledning til brug af mindmap samt en case.
Trin 2: Involver borger og pårørende
Vi anbefaler, at I på et tidligt tidspunkt involverer borger og pårørende i arbejdet med trivselsplanen. I skal gøre jer overvejelser om, hvordan arbejdet med trivselsplanen kan øge borgerens trivsel. Inddrag så vidt muligt borgeren og pårørende i de overvejelser.
Herunder finder I et redskab til involvering af borger og pårørende samt en video, der handler om, hvorfor pårørende er en vigtig ressource i arbejdet.
Se videoen: Involvering af pårørende
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Trin 3: Lav trivselsplanen
Vi anbefaler, at I udarbejder en kort og overskuelig trivselsplan. Husk, at dine kolleger hurtigt og nemt skal kunne forholde sig til trivselsplanen.
Den udfordrende hverdagssituation skal beskrives i faserne før, under og efter. I hver fase beskriver I, hvad der skal ske så konkret som muligt, hvilke ressourcer borgeren selv har i situationen, hvordan medarbejderne kan støtte borgeren, og hvordan borger og medarbejder skal kommunikere.
Her finder I en skabelon til at udarbejde trivselsplaner samt to eksempler på udfyldte skabeloner.
